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Bei MAIT gibt es weiterhin ausgezeichnetes Recruiting.
Das „Top Recruiting“-Ranking wurde vom SZ Institut in Kooperation mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu erstellt. Die Studie analysiert systematisch die die Qualität von Recruiting-Prozessen auf Basis von Bewerber:innen-Bewertungen. Im Ranking 2026 wurden 1.000 Unternehmen für ihre besonders positive Candidate Experience ausgezeichnet.
MAIT erreicht im aktuellen Ranking Platz 82 unter allen bewerteten Unternehmen in Deutschland und verbessert sich damit deutlich im Vergleich zum Vorjahr. In der Kategorie IT-Unternehmen zählt MAIT erneut zu den Top-Arbeitgebern und erreicht Platz 5. Die IT-Branche ist mit 124 ausgezeichneten Unternehmen erneut die stärkste Branche im Ranking – umso erfreulicher ist die Platzierung unter den Top 5.
Hier kann das komplette Ranking eingesehen werden.
Recruitingprozess als Wettbewerbsvorteil
Der Arbeitsmarkt bleibt auch 2026 stark umkämpft. Wer qualifizierte Talente gewinnen möchte, muss bereits im Bewerbungsprozess überzeugen. Neben attraktiven Aufgaben und Entwicklungsperspektiven spielt insbesondere der Bewerbungsprozess eine entscheidende Rolle. Die sogenannte Candidate Journey – also die Erfahrung vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung – ist heute häufig ausschlaggebend für oder gegen einen Arbeitgeber. Ein moderner, transparenter und wertschätzender Recruitingprozess ist damit ein klarer Wettbewerbsvorteil im „War for Talents“.
Die erneute Auszeichnung bestätigt unseren Anspruch, Bewerbenden einen professionellen und wertschätzenden Prozess auf Augenhöhe zu bieten. Ganz nach unseren Werten werden wir auch künftig daran arbeiten, Recruiting bei MAIT transparent, effizient und persönlich zu gestalten.